มีการสำรวจและเก็บข้อมูลจากนายจ้างทั้งหมด 2,000 คน พบว่า 33% อ้างว่าพวกเขาสามารถรู้ได้ว่าควรจะปฏิเสธใครจากการสัมภาษณ์งาน ภายใน 90 วินาที แล้วพวกเค้าดูจากอะไรล่ะ วันนี้ Gilrsallaround จะมาบอกกัน ไปดูกันเล๊ยยย
และนี่คือส่วนหนึ่งของข้อผิดพลาดของผู้สมัครในการสัมภาษณ์งานที่เรา ‘ไม่ควรทำอย่างยิ่ง’
– 67% ไม่สบตาผู้ฟังขณะพูด
– 47% รู้ข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทน้อยเกินไป
– 38% ไม่ยิ้ม
– 33% บุคลิกไม่ดี
– 33% ลนลานจนเกินไป
– 26% จับมือไม่แน่น
– 21% เล่นผม หรือจับหน้าจับตา
– 21% กอดอก
– 9% ใช้ท่าทางมือมากเกินไป
นอกจากนั้นยังมีสิ่งที่จะทำลายความประทับใจแรกพบแก่นายจ้างได้ด้วยนะ ลองไปดูกันเลยค่ะ
– 70% ของนายจ้างจะไม่ประทับใจคนที่แต่งตัวตามกระแสแฟชั่นมากเกินไป
– 65% ของนายจ้างกล่าวว่า การแต่งกาย สามารถเป็นปัจจัยในการเลือกจ้างระหว่างสองคนได้
หลังจากที่เรารู้ข้อห้ามและสิ่งที่ไม่ควรทำแล้ว เรามาดูกันบ้างว่าอะไรหล่ะที่จะสร้างความประทับใจแรกพบแก่นายจ้างได้ ลองไปดูกันเลยค๊าาา
– 55% การแต่งกาย ท่าทาง และการเดินเข้าประตู
– 37% น้ำเสียง ภาษา และความมั่นใจ
– 7% คำพูดที่เลือกใช้
เอ๊า สาวๆเห็นอย่างนี้แล้วก็อย่าลืมเอาไปใช้กันดูนะคะ งานที่โดนใจจะได้เป็นของเรา ขอให้ได้ขอให้โดนนะจ๊ะ <3
ที่มา wegointer
